根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30 号）规定编制本报告。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。报告所列数据统计期限自2023年1月1日起至12月31日止。报告电子版可在通渭县人民政府门户网“政务公开·信息公开年度报告”专栏下载，如有疑问，请与通渭县人力资源和社会保障局办公室联系,电话：0932－5552580，邮箱：tersj@163.com。

一、总体情况

2023年，通渭县人力资源和社会保障局信息公开工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央和省市关于全面推进政务公开的决策部署，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》《甘肃省2023年政务公开工作要点》要求，坚持以人民为中心的发展思想，全面推进基层政务决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，以公开促落实、促规范、促服务，政务公开工作质量和水平不断提升。

（一）主动公开方面。制定了《通渭县人力资源和社会保障局2022年政务公开工作要点》，进一步明确了政务公开内容、公开形式和公开时限，促进政务公开工作规范化、制度化运行。将政务公开各项措施和要求部署到医保工作各方面，将职责任务细化靠实到每一个股室。根据机构设置、人员变动情况和工作需要，调整全局政务公开工作领导小组，明确了工作责任，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓的工作格局。2023年全局通过微信公众号发布信息450条。依托县政府门户网站重点领域信息公开子栏目，主动公开社会保障、劳动维权、就业服务、招考信息等方面工作信息，信息公开力度不断加大。积极回应各类平台舆情信息，办结民生平台民生事项341件，办结率均为100%。

（二）依申请公开方面。坚持公正、公平、便民、分级受理和严格依法的原则，严格落实依申请公开规范办理机制，进一步完善了依申请公开的台账，制作了通渭县人民政府依申请公开的登记回执、依申请公开告知书、依申请公开送达回执、依申请公开目录清单，规范了依申请公开各环节的程序，依法保障公民、法人和其他组织获取政府信息的权利。2023年，通渭县人力资源和社会保障局未收到网上依申请公开事项。

（四）平台建设方面。按照《政府网站发展指引》要求，积极参与全县统一的政务公开平台建设。积极运行维护网站人力资源和社会保障方面栏目功能，保障了政府门户网站的健康运行。目前，我局共开设微信政务新媒体1个，及时发布人力资源和社会保障政策解读和政务热点信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是信息更新不及时。第一季度在政府网站公开信息内容较少，政策解读、文件发布、公示公告内容更新不够及时。二是信息更新内容不够全面。当前大量更新推送信息仅是政策解读、重要新闻等，而对各股室的工作动态宣传更新较少。

下一步，我们将严格按照《政府信息公开条例》和《甘肃省政府信息公开试行办法》的规定要求，继续完善各项政府信息公开制度，进一步提高效率、提升质量，建立健全长效工作机制，确保政府信息公开工作人员到位、部署到位、责任到位，全面推进政府信息公开工作再上新台阶。一是加强信息发布工作力度，将信息任务细化到各股室、实行月底通报制度,做到每周在微信公众号至少发布各类信息1条，并在政府网站上对各项政策、文件、动态进行及时更新。二是加强业务人员培训，提高工作人员业务水平，高质量开展新媒体各项工作。三是政务公开队伍不够稳定。各单位政务公开工作受单位人员编制影响，确定的政务公开专职人员身兼数职、工作任务繁重、岗位变动频繁，影响政务公开工作。

六、其他需要报告的事项

2023年没有其他需要报告的事项。